Giuridico normativo
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti.
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Organizzazione e gestione della SSL
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008.
• Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici, con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
• Valutazione dei rischi e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti, con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale (ivi compresi i rischi legati a gruppi particolari: stress lavoro-correlato secondo l’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, lavoratrici in stato di gravidanza secondo il d.lgs. 26 marzo 2001 n. 151, differenze di genere e d’età).
• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti e delle riunioni periodiche di sicurezza.
• Sorveglianza sanitaria.
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08.
• Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
Comunicazione e informazione
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Cerchi un CORSO DI FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO DEI DIRIGENTI in Lombardia ?
ESG Safety Work nasce nel 2017 grazie ad un team che ha maturato una decennale esperienza nell’ambito della sicurezza, dell’ambiente, della salute e dell’igiene del lavoro.
Il fine principale della Nostra Società è essere un appoggio per le Aziende, un aiuto per rendere la sicurezza aziendale e in generale i servizi per l’impresa semplici, chiari ed efficaci.
La forza del nostro organico ci permette di offrire consulenza e appoggio a qualsiasi tipologia di azienda per qualsiasi settore.
La ESG Safety Work è presente in tutta l’Italia grazie a un organico di decine di tecnici con alle spalle un’esperienza decennale nel settore della sicurezza sul lavoro, dell’antincendio, delle certificazioni di qualità, della sicurezza alimentare e delle tematiche correlate; in collaborazione con enti primari, eroga inoltre corsi di formazione.
La ESG Safety Work, avendo contatti con diversi organismi paritetici ed enti bilaterali, può garantire ad ogni tipologia di clientela corsi di formazione.
