Con il Decreto Ministeriale del 15/12/2015 sono state definite le nuove procedure telematiche e le modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro operative a decorrere dal 12 marzo 2016.
Rimangono in vigore le ipotesi di convalida presso le DTL previste dall’art. 55 comma 4 del Decreto Legislativo 151/2001 relative ai genitori lavoratori.
Il Decreto articola operativamente in tre fasi la procedura:
- Prima fase. Il lavoratore può rivolgersi a intermediari abilitati (CAF, patronati o sindacati) che verificheranno l’identità del lavoratore e si assumeranno le responsabilità legate all’accertamento; in alternativa il lavoratore deve munirsi di PIN INPS e delle credenziali di accesso al portale Cliclavoro per poter accedere al sito del Ministero del Lavoro: lavoro.gov.it.
- Seconda fase. Una volta effettuato l’accesso si potrà procedere alla compilazione del modulo on line. Verranno chiesti alcuni dati identificativi, in particolare per i rapporti di lavoro instaurati a partire dal 2008 si provvederà a recuperare i dati relativi alla comunicazione obbligatoria di avvio / proroga / trasformazione o rettifica più recente.
- Terza fase. Il modello salvato sarà associato ad un codice identificativo e alla data di trasmissione (marca temporale). Tali dati saranno richiesti qualora il lavoratore procedesse alla revoca delle dimissioni o risoluzione consensuale già inoltrate, da effettuarsi entro 7 giorni. La consultazione dei modelli telematici, in sola lettura, sarà permessa ai datori di lavoro e alle DTL competenti sulle rispettive PEC.
